8 Program Pengembangan Sdm yang Bisa dilakukan Perusahaan
Sebuah perusahaan akan maju jika memiliki SDM yang terus berkembang. Peran SDM sangat penting dalam mendukung instansi mencapai tujuannya. Oleh karena itu, perusahaan harus memprioritaskan program pengembangan SDM sebagai bagian dari upaya pelatihan dan pengembangan karyawan.
Dengan memberikan program-program pengembangan yang meningkatkan skill dan kemampuan para karyawan akan meningkatkan profuktifitas karyawan dalam melakukan pekerjaan. Berikut 8 Program Pengembangan SDM yang bisa dilakukan perusahaan :
1. Pelatihan dan Workshop
Pelatihan memberikan pengetahuan dan keterampilan teknis yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Bentuk pelatihan ini bermacam-macam seperti pelatihan software, keterampilan khusus, pemasaran, publik speaking dsb.
2. Mentoring dan Coaching
Mentoring bisa dilakukan oleh seorang mentor yang lebih berpengalaman untuk memberikan bimbingan kepada karyawan yang lebih baru atau kurang berpengalaman.
Sedangkan coaching dilakukan oleh pelatih untuk membantu karyawan mencapai tujuan tertentu melalui teknik seperti refleksi, umpan balik, dan pengaturan tujuan.
3. Rotasi Pekerjaan dan Penugasan Khusus
Rotasi adalah memindahkan karyawan antar posisi atau departemen di perusahaan untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan. Sedangkan penugasan khusus adalah memberikan proyek atau tugas diluar tanggung jawab rutin.
4. Pendidikan Lanjutan atau Sertifikasi
Ini adalah salah satu bentuk dukungan untuk membantu karyawan mendapatkan kursus pendidikan lanjutan ataupun gelar tambahan dan sertifikasi yang relevan.
5. Program Pengembangan Kepemimpinan
Program yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan bagi manajer dan calon pemimpin dalam organisasi, termasuk pelatihan dalam pengambilan keputusan, manajemen tim, dan strategi bisnis.
6. Program Pengembangan Karir
Membantu karyawan merencanakan jalur karir dan menetapkan tujuan jangka panjang serta mengidentifikasi keterampilan saat ini dan yang perlu dikembangkan untuk pencapai tujuan karir.
7. Program Kesejahteraan Karyawan
Memberikan program-program untuk mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, termasuk fleksibilitas jam kerja dan program kesehatan mental.
8. Inisiatif Inovasi dan Kreativitas
Mengadakan kompetisi internal untuk mendorong inovasi dan pemecahan masalah kreatif atau Mendukung karyawan untuk mengembangkan ide bisnis baru dalam perusahaan.
8 Program Pengembangan Sdm ini dapat anda implementasikan untuk membantu organisasi/perusahaan dalam meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan retensi karyawan, mendorong efektifitas dan peningkatan produktifitas dimana pada akhirnya ini merupakan investasi jangka panjang bagi perusahaan.
Training Karyawan Potensi Learning & Development
Potensi Learning & Development adalah mitra terdepan dalam pengembangan potensi diri yang bertujuan untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul bagi perusahaan.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap pembelajaran dan pengembangan, kami telah menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang mengutamakan peningkatan kinerja dan pertumbuhan profesional.
Klik disini untuk detail pelatihan kami
Informasi Lebih Lanjut Hubungi kami di:
Call / Whatsapp : 0813 8831 9900 (Vira) / 0812 8897 7785 (Defi)
Email : marketing@goukm.id
Instagram: @training.karyawan