Apa Saja Jenis Training Untuk Hrd? 7 Contoh Training HRD

Apa Saja Jenis Training Untuk Hrd? Training untuk Human Resources Development (HRD) dapat mencakup berbagai topik dan keterampilan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas departemen HRD dalam mendukung organisasi. Berikut 7 Contoh Training untuk HRD:

7 Jenis Training Untuk HRD

1. Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi

Pelatihan ini dirancang untuk membantu hrd mengembangkan keterampilan dan pengetahuan untuk merekrut dan memilih kandidat yang tepat untuk posisi di perusahaan. Aspek pelatihan ini meliputi :

1. Teknik wawancara
2. Penilaian kandidat
3. Proses rekrutmen yang efektif
4. Penggunaan alat penilaian psikometrik

2. Pelatihan Manajemen Kinerja

Training untuk hrd ini dirancang agar hrd dapat memahami cara mengelola, mengevaluasi dan meningkatkan kinerja karyawan secara efektif. Hal ini bertujuan agar hrd dapat memastikan bahwa karyawan memenuhi tujuan perusahaan dan mengembangkan keterampilan mereka.

3. Pelatihan Pengembangan Karyawan

Jenis traning hrd ini berguna untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan profesional HR dalam mengidentifikasi, merencanakan, dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan di organisasi. Pelatihan ini melingkupi beberapa aspek yaitu:

1. Identifikasi kebutuhan pelatihan
2. Pengembangan program pelatihan
3. Pelatihan kepemimpinan
4. Pelatihan keterampilan teknis dan non-teknis

4. Pelatihan Hubungan Industrial

Program pelatihan yang dirancang untuk membantu profesional HR dan manajer memahami dan mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan serta hubungan dengan serikat pekerja.

Tujuannya adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, mengelola konflik dengan efektif, dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.

5. Pelatihan Manajemen Kompensasi dan Benefit

Program pelatihan yang dirancang untuk membantu profesional HR mengelola paket kompensasi dan benefit karyawan secara efektif. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa sistem kompensasi dan benefit yang diterapkan oleh perusahaan dapat menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.

6. Pelatihan Manajemen Perubahan

Jenis Training Untuk Hrd yang keenam adalah pelatihan manajemen perubahan yang dirancang untuk membantu para manajer dan profesional HR dalam mengelola proses perubahan dalam organisasi secara efektif. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa perubahan diterapkan dengan lancar dan bahwa resistensi terhadap perubahan diminimalkan.

7. Pelatihan Keanekaragaman dan Inklusi

yang terakhir yaitu pelatihan keanekaragaman dan inklusi yang dimaksudkan untuk meningkatkan kesadaran, pengetahuan, dan keterampilan karyawan serta manajemen dalam menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang inklusif dan beragam. Tujuannya adalah untuk memastikan semua karyawan merasa dihargai, diterima, dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.

Baca juga : Training & Sertifikasi Human Resource Development (HRD) untuk Level Manager SDM

Training SDM, Sales dan Marketing

Potensi Learning & Development adalah mitra terdepan dalam pengembangan potensi diri yang bertujuan untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul bagi perusahaan.

Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap pembelajaran dan pengembangan, kami telah menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang mengutamakan peningkatan kinerja dan pertumbuhan profesional.

Klik disini untuk detail pelatihan kami

Informasi Lebih Lanjut Hubungi kami di:
Call / Whatsapp : 0813 8831 9900 (Vira) / 0812 8897 7785 (Defi)
Email : marketing@goukm.id
Instagram: @training.karyawan