8 Program Pelatihan Karyawan Staff Hingga Manager

Program Pelatihan Karyawan adalah suatu kegiatan penting dalam pengelolaan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi. Pelatihan ini membantu karyawan dalam mengembangkan potensi mereka, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi.

Pelatihan ini biasanya dilakukan di lingkungan kerja atau melalui program formal yang dirancang khusus untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam bidang-bidang tertentu.

Manfaat Program Pelatihan Karyawan

1. Peningkatan Produktivitas
2. Kualitas Kerja yang Lebih Baik
3. Peningkatan Kepuasan dan Loyalitas Karyawan
4. Adaptasi Terhadap Perubahan Teknologi
5. Pengembangan Keterampilan Manajerial dan Kepemimpinan
6. Peningkatan Efisiensi dan Pengurangan Biaya
7. Kepatuhan terhadap Standar dan Regulasi
8. Membangun Citra Positif Perusahaan
   

8 Program Pelatihan Potensi Learning & Development

Pelatihan dan pengembangan memiliki  potensi besar dalam membantu perusahaan meningkatkan kompetensi karyawan melalui  program-program yang dirancang khusus sesuai dengan kebutuhan spesifik.

Berikut 8 kategori program pelatihan karyawan potensi L&D :

1. Personal Development
2. Human Reources Development
3. Management Leadership
4. Communication
5. Finance & Accounting
6. Sales and Marketing
7. HSE (Healt, Safety, Environment)
8. Retirement Program

Klik disini untuk detail program Pelatihan Kami

Metode Pelatihan Karyawan

1. Lecturing
   metode pengajaran di mana instruktur akan memberikan informasi atau pengetahuan secara lisan kepada audiens
2. Diskusi
   Bentuk komunikasi interaktif di mana dua orang atau lebih bertukar pikiran, ide, informasi, atau pendapat tentang topik tertentu.
3. Studi Kasus
   metode pembelajaran yang melibatkan analisis mendalam tentang suatu situasi atau peristiwa nyata untuk mengidentifikasi masalah, memahami dinamika yang terlibat, dan mencari solusi atau tindakan yang tepat.
4. Demonstrasi
   metode pembelajaran di mana seorang instruktur akan menunjukkan cara melakukan tugas atau menggunakan alat tertentu di depan peserta.
5. Ice Breaking
   kegiatan yang dilakukan di awal pertemuan atau sesi pelatihan untuk membantu peserta merasa lebih nyaman dan terlibat.
6. Tanya Jawab
   metode komunikasi di mana seseorang mengajukan pertanyaan dan orang lain memberikan jawaban.

Potensi L & D Partner For Employee Training

Potensi Training adalah mitra terdepan dalam pengembangan potensi diri yang bertujuan untuk menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul bagi perusahaan.

Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap pembelajaran dan pengembangan, kami telah menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang mengutamakan peningkatan kinerja dan pertumbuhan profesional.

Klik disini untuk detail pelatihan kami

Informasi Lebih Lanjut Hubungi kami di:
Call / Whatsapp : 0813 8831 9900 (Vira) / 0812 8897 7785 (Defi)
Email : marketing@goukm.id
Instagram: @training.karyawan